メディナケア株式会社
社会保険労務士事務所（個人事業)
特定技能登録支援機関部門・インドネシア日本語学校事業部門  

介護の中でも特に訪問介護員が不足している。求人倍率は15倍と言われているが、現場に出ればその理由が一目でわかる。訪問介護員の背景は、平均年齢が65歳を超えており、業界全体が老々介護の状態だ。多くは主婦業の延長線上として、訪問介護に入り、両親をお世話するような優しさで高齢者に接して来た。配偶者の第2号被保険者として非常勤職員で長年勤めてきたが、人手不足でそのまま継続して働いてくれているケースが大多数である。ご自身の高齢に伴い退職し後任が慢性的に不足しているのが実態だ、後手後手の政策は毎度のことだが、健康で学習能力の高い若い外国人労働者が訪問介護を出来ない理由などないのは明白だ。